Проект Постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении Порядка размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона О занятости населения в Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России 03.10.2024)

Проект Постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении Порядка размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона О занятости населения в Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России 03.10.2024 г.)

Досье на проект

В соответствии со статьей 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Порядок).

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 2, ст. 527);

постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. N 675 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 17, ст. 2889).

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от _________ 2024 г. N ______

Порядок размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"

1. Для целей настоящего Порядка под иными информационными ресурсами понимаются сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) информационные системы, предоставляющие работодателям возможность размещения информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости в Российской Федерации" (далее - информация) и имеющие право с согласия работодателя передавать информацию на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее соответственно - информационные ресурсы, единая цифровая платформа).

2. Настоящий Порядок применяется в случаях размещения работодателями на информационных ресурсах информации с целью исполнения установленной статьей 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" обязанности работодателей по информированию государственной службы занятости.

3. Информация размещается работодателями на информационных ресурсах, включенных в перечень информационных ресурсов, на которых работодателями может размещаться информация, предусмотренная частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".

Указанный перечень формируется на основании соглашений, заключенных Федеральной службой по труду и занятости с операторами информационных ресурсов по форме, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости, и размещается Федеральной службой по труду и занятости на единой цифровой платформе.

4. Информация на информационном ресурсе размещается работодателем, который прошел идентификацию и аутентификацию одним из предлагаемых информационным ресурсом способов, позволяющих определить работодателя по сообщаемым им данным, в том числе идентификацию и аутентификацию с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

5. Информация размещается работодателями на информационных ресурсах в сроки, установленные частями 4 - 7 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".

6. Информация размещается работодателями на информационных ресурсах в соответствии с составом сведений, содержащихся в формах, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в порядке, установленном частью 9 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".

7. В случаях, предусмотренных частью 8 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", информация на информационных ресурсах с целью информирования государственной службы занятости работодателями не размещается.