Вопрос: Может ли работник - инвалид второй группы работать по внутреннему совместительству? Если может работать, то как рассчитать продолжительность его смены по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Может ли работник - инвалид второй группы работать по внутреннему совместительству? Если может работать, то как рассчитать продолжительность его смены по совместительству?

Да, может, но при условии, что работа по совместительству не запрещена ему в соответствии с медицинским заключением (индивидуальной программой реабилитации (ИПР)).

Продолжительность ежедневной работы инвалида II группы, работающего по совместительству, должна быть не более 4 часов, если меньшая продолжительность не будет установлена ИПР.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ч. 3 ст. 23 вышеуказанного 181-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.