Вопрос: Сотрудник учреждения уехал в служебную командировку, по окончании которой у него начинается очередной отпуск, провести который он пожелал в месте командировки. Можно ли оплатить ему проезд из командировки, если он будет возвращаться не после окончания командировки, а после окончания очередного отпуска? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 5, сентябрь-октябрь 2015 г.)

Сотрудник учреждения уехал в служебную командировку, по окончании которой у него начинается очередной отпуск, провести который он пожелал в месте командировки. Можно ли оплатить ему проезд из командировки, если он будет возвращаться не после окончания командировки, а после окончания очередного отпуска?

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

Журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 5, сентябрь-октябрь 2015 г.

На основании п. 12 Положения N 749 расходы на проезд к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и на проезд из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

В силу п. 4 Положения N 749 днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

Таким образом, для возмещения расходов на проезд к месту командировки и обратно работник обязан представить проездные документы, которые должны быть связаны со служебной командировкой.

Поэтому, если работник возвращается из командировки позднее даты, указанной в приказе о командировании (после проведения очередного отпуска в месте нахождения в служебной командировке), оплата его проезда не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой.

1 сентября 2015 г.