Приказ Министра обороны РФ от 17 июня 2005 г. N 248 "О материальном обеспечении некоторых категорий гражданского персонала отделов социального обеспечения при посольствах Российской Федерации в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике"

1. Осуществлять материальное обеспечение работников (граждан Российской Федерации) из числа членов семей лиц, направляемых из Российской Федерации для работы в отделах социального обеспечения при посольствах Российской Федерации в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике, и семей сотрудников представительств Российской Федерации за границей, принятых на работу в эти отделы на штатные должности, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2002 г. N 911 "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 52 (ч. II), ст. 5220), и выплачивать им должностные оклады в иностранной валюте в размерах согласно приложению N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 448 "О материальном обеспечении личного состава отделов социального обеспечения при посольствах Российской Федерации в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 декабря 2002 г., регистрационный N 4033) в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 12 февраля 2004 г. N 52 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации 2002 года N 448" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 марта 2004 г., регистрационный N 5669).

2. Начальнику Службы экономики и финансов Министерства обороны Российской Федерации устанавливать принятым на работу по трудовому договору в отделы, указанные в пункте 1 настоящего приказа, лицам, постоянно проживающим в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике, размер оплаты труда на уровне размера оплаты труда соответствующих работников социальной сферы страны пребывания, но не более должностного оклада в иностранной валюте, предусмотренного по аналогичным должностям для лиц, направляемых из Российской Федерации для работы в эти отделы.