Энциклопедия судебной практики. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников (Ст. 195 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
(Ст. 195 ТК)


1. Полномочия председателя первичной профсоюзной организации, которые в силу ст. 195 ТК РФ давали бы возможность обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства, должны быть надлежаще удостоверены


Решение Хабаровского краевого суда от 08 мая 2014 г. по делу N 21-264/2014

Обращение ФИО3 было вызвано задержкой доплаты ей 4% к окладу за работу во вредных условиях труда в размере 70 рублей. Обращение ФИО3 было вызвано нарушением ее трудовых прав. Тогда как согласно ст. 29 ТК РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, осуществлении контроля за их выполнением и т.п. представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации и т.п. Обращение ФИО3 не было вызвано такими основаниями.

Кроме того, ФИО3 на момент ее обращения как к К., так и в инспекцию труда не были удостоверены ее полномочия председателя первичной профсоюзной организации, которые в соответствии со ст. 195 ТК РФ давали бы ей возможность обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства. Полномочия представителя профсоюзной организации должны быть подтверждены в соответствии с требованиями закона. Ксерокопия протокола о том, что ФИО3 утверждена на пост председателя первичной профсоюзной организации не подтверждает полномочий ФИО3 на ее обращение с заявлениями в интересах работников и не заверена надлежащим образом.



В "Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ" собраны и систематизированы правовые позиции судов по вопросам применения статей Трудового кодекса Российской Федерации.


Каждый материал содержит краткую характеристику позиции суда, наиболее значимые фрагменты судебных актов, а также гиперссылки для перехода к полным текстам.


Материал приводится по состоянию на 1 июля 2017 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии судебной практики

См. Содержание материалов Энциклопедии судебной практики


При подготовке "Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ" использованы авторские материалы, предоставленные кандидатом юридических наук С. Хаванским, Н. Абакумовой, О. Авдеевой, Ю. Безверховой, М. Беликовой, А. Вавиловым, Д. Губиным, Р. Давлетовым, С. Дубровиной, Н. Иночкиной, А. Исаковой, М. Крымкиной, М. Куликовой, В. Куличенко, А. Кусмарцевой, М. Михайлевской, М. Орловой, Д. Серебряковой, Л. Шабановой, О. Являнской, А. Янкович.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.