• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Энциклопедия решений. Удержание алиментов

Удержание алиментов

Работодатель в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ удерживает алименты из заработной платы работника, обязанного их платить.

Алименты уплачиваются не только на несовершеннолетних детей, но и на нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи, нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, нетрудоспособных нуждающихся супругов (бывших супругов), жену (бывшую жену) в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка, нуждающегося супруга (бывшего супруга), осуществляющего уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы, нуждающегося бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста не позднее чем через 5 лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время, других членов семьи, нуждающихся в помощи: несовершеннолетних братьев, сестер, внуков; нетрудоспособных бабушек, дедушек, фактических воспитателей, отчима, мачехи.

Удержание алиментов производится на основании:

- исполнительного листа;

- судебного приказа;

- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или его нотариально удостоверенной копии.

Работодателю не следует принимать от работника заявление об уплате алиментов. Закон не предусматривает возможности удержания алиментов на основании заявления обязанного лица. Если работник желает уплачивать алименты в добровольном порядке, то он вправе это делать самостоятельно после получения полной суммы заработной платы. В такой ситуации работодатель может лишь помочь и перевести внесенные работником в кассу или на банковский счет деньги в пользу указанного в заявлении третьего лица.

Алименты могут устанавливаться в процентах от заработка или в твердой сумме. Если алименты установлены в твердой сумме, то они удерживаются из любых доходов, за исключением перечисленных в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В процентах от заработка взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей. В этом случае алименты удерживаются только с выплат, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей". Алименты, как и другие удержания на основании исполнительных документов, исчисляются только с фактически начисленных сумм. Если работник по какой-либо причине не отработал полный месяц, то алименты удерживаются исходя из суммы, начисленной за отработанное время.

Пример

Работник уплачивает алименты на основании судебного приказа в размере 25% заработка. Ему установлен оклад - 25 000 руб. В июне он отработал 5 дней вместо 20. 15 дней не были отработаны по причине, не являющейся уважительной. За июнь работнику было начислено 6250 руб. (25 000 руб. : 20 дн. х 5 дн.). Сумма НДФЛ составляет 813 руб. (6250 руб. х 13%). Размер удерживаемых алиментов - 1359,25 руб. ((6250 руб. - 813 руб.) х 25%).

При определении размера алиментов на несовершеннолетних детей принимается во внимание как денежная, так и натуральная часть заработной платы.

Пример

Работник уплачивает алименты на несовершеннолетних детей в размере 30%. В сентябре ему было начислено в виде заработной платы 50 000 руб. При этом работодатель при выплате заработной платы выдал работнику продукты питания на сумму в 6000 руб. Оставшаяся часть заработной платы (44 000 руб.) выплачивается деньгами. НДФЛ составил 6500 руб. (50 000 руб. х 13%). Размер алиментов - 13 050 руб. ((50 000 руб. - 6500 руб.) х 30%). Сумма к выплате за месяц составляет 24 450 руб. (44 000 руб. - 6500 руб. - 13 050 руб.).


Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства


Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства


Материал приводится по состоянию на февраль 2019 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений

См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры


При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, П. Сутулиным, В. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.