• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Энциклопедия решений. Оплата периода командировки. Пример расчета

Оплата периода командировки. Пример расчета

Работник направлен в командировку на 18 календарных дней с 6 по 23 марта 2017 года. В командирующей организации ему установлен режим рабочего времени - восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В расчетном периоде с 1 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года сотрудник отработал 205 дней. За это время ему начислена заработная плата в размере 235 000 руб.

В период командировки работник по распоряжению работодателя выполнял служебное поручение в нерабочий праздничный день 8 марта 2017 года с 11:00 до 15:00.

Оклад работника составляет 19 000 руб. В марте 2017 года про графику работника 175 рабочих часов. Зарплата ему выплачивается путем перевода средств на счет в банке в следующие сроки: 20 числа текущего месяца - за первую половину месяца, 5 числа следующего месяца - за вторую половину месяца.


В периоде командировки по графику работника 13 рабочих дней. За них следует выплатить средний заработок. Он составит:

235 000 руб. : 205 дн. x 13 дн. = 14 902,44 руб.

Каждый час выполнения служебного поручения в праздник должен быть оплачен в размере не менее двойной часовой ставки в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Служебное поручение выполнялось 8 марта в течение 4 часов. Размер доплаты составит:

19 000 руб. : 175 ч х 2 х 4 ч = 868,57 руб.

За дни командировки, приходящиеся на первую половину марта, 20 марта следует выплатить:

235 000 руб. : 205 дн. x 7 дн. + 868,57 руб. = 8892,96 руб.

5 апреля оплачивается часть командировки, приходящаяся на вторую половину марта:

235 000 руб. : 205 дн. x 6 дн. = 6878,05 руб.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства


Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства


Материал приводится по состоянию на октябрь 2018 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений

См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры


При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, П. Сутулиным, В. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.