• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Энциклопедия решений. Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Величина пособия определяется как процент от исчисленного по специальным правилам среднего заработка работника. Как правило, конкретный процент зависит от продолжительности страхового стажа получателя пособия. Однако в ряде случаев процент среднего заработка фиксированный для всех застрахованных лиц.


Причина нетрудоспособности

Размер пособия

заболевание

травма

(страховой случай наступил в период работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования)






100% среднего заработка

(при страховом стаже 8 и более лет)


80% среднего заработка

(при страховом стаже от 5 до 8 лет)


60% среднего заработка

(при страховом стаже до 5 лет)

карантин

протезирование в стационаре

долечивание в санатории

уход за взрослым больным членом семьи

при его лечении в амбулаторных условиях

уход за больным ребенком:

- при его лечении в стационарных условиях;

- при его лечении в амбулаторных условиях за первые 10 календарных дней

уход за больным ребенком

при его лечении в амбулаторных условиях за календарные дни, начиная с 11-го

50% среднего заработка

(независимо от продолжительности страхового стажа)

заболевание

травма

(страховой случай наступил в течение 30 календарных дней после прекращения работы)

60% среднего заработка

(независимо от продолжительности страхового стажа)


Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен законом только для случая, когда страховой стаж работника менее 6 месяцев. В такой ситуации пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Внимание

Отсутствие для работников со страховым стажем 6 месяцев и более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности вовсе не означает, что пособие у таких работников всегда окажется соразмерным их привычному доходу.

Законом предусмотрено, что фактический заработок участвует в расчете пособия только в сумме, не превышающей определенного значения (см. ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Например, пособие за один день в размере 100% среднего заработка ни при каких обстоятельствах не может получиться больше:

1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 х 100%), если нетрудоспособность началась в 2017 году;

1772,6 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 х 100%), если нетрудоспособность началась в 2016 году.

Законом установлено и минимальное значение заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности (см. ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности должен быть снижен при наличии оснований и по правилам, которые указаны в ст. 8 Закона N 255-ФЗ.

Для тех случаев, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период простоя, законом установлено специальное правило о его размере (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Пособие выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, положенного по общим правилам.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства


Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства


Материал приводится по состоянию на май 2020 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений

См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры


При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.