Вопрос: Организация создает в налоговом учете резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Правильно ли мы понимаем, что за счет резерва списываются только суммы отпускных работникам, фактически отгулявшим отпуск? А суммы компенсаций за неиспользованные отпуска, выплаченные уволенным работникам, и за дополнительные дни отпуска (свыше 28 дней) следует относить непосредственно на расходы по оплате труда без уменьшения резерва? ("Российский налоговый курьер", N 20, октябрь 2011 г.)

Организация создает в налоговом учете резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Правильно ли мы понимаем, что за счет резерва списываются только суммы отпускных работникам, фактически отгулявшим отпуск? А суммы компенсаций за неиспользованные отпуска, выплаченные уволенным работникам, и за дополнительные дни отпуска (свыше 28 дней) следует относить непосредственно на расходы по оплате труда без уменьшения резерва?

Да, согласно пункту 8 статьи 255 НК РФ денежные компенсации за неиспользованный отпуск включаются в состав расходов на оплату труда. Списание же за счет резерва этих выплат законодательством РФ не предусмотрено. Таким образом, суммы компенсации за неиспользованные отпуска, выплаченные, к примеру, уволенным работникам, не могут списываться за счет созданного резерва на оплату отпусков. Данные выплаты включаются в состав текущих расходов на оплату труда в соответствии со статьей 255 НК РФ.

А.С. Бахвалова,

главный специалист

15 октября 2011 г.

"Российский налоговый курьер", N 20, октябрь 2011 г.