Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

1. По окончании обучения ученики должны сдать квалификационные экзамены. Положение о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденное постановлением Госпрофобра СССР, Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 13 июля 1987 г. N 9/426/21-59*(9) (далее - Положение о порядке аттестации), а также Типовая инструкция об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденная приказом Госпрофобра СССР от 24 сентября 1981 г. N 135*(10) (далее - Типовая инструкция) сохраняют свое действие в части, не противоречащей ТК.

2. Аттестация лиц, прошедших курс обучения по профессиям, проводится в форме квалификационных экзаменов (п. 2 Положения о порядке аттестации).

Цель квалификационных экзаменов - установить соответствие знаний, умений и навыков экзаменуемых лиц программе обучения и требованиям квалификационных характеристик с тем, чтобы на этой основе присвоить им квалификационные разряды, классы, категории по соответствующим профессиям.

К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения в процессе курсового или индивидуального обучения на производстве (разд. I Типовой инструкции).

Квалификационные экзамены проводятся в конце установленного срока обучения работников на производстве, но не позднее 10 дней после его окончания. Для проведения таких экзаменов в учебно-курсовых комбинатах (пунктах) и в организациях создаются соответствующие квалификационные комиссии.

Экзамен считается сданным при условии выполнения квалификационной (пробной) работы в полном соответствии с техническими условиями и при наличии у экзаменуемого теоретических знаний, предусмотренных тарифно-квалификационным справочником, для данного уровня квалификации и профессии (разд. IV Типовой инструкции).

Решение комиссии о присвоении (получении) экзаменуемым квалификационных разрядов, классов, категорий и профессии и результаты квалификационных экзаменов фиксируются в протоколе установленной формы.

Протокол подписывается председателем и всеми членами комиссии.

3. В соответствии с п. 7 Положения об аттестации лицам, получившим профессиональную подготовку в учебно-курсовых комбинатах (пунктах), а также в процессе курсового или индивидуального обучения на производстве, присваивается квалификация (разряд, класс, категория) по установленной профессии в соответствии с учебным планом и программой и перечнями профессий, по которым осуществляется подготовка квалифицированных работников.

Лицам, прошедшим профессиональное обучение в учебно-курсовых комбинатах (учебных пунктах), а также непосредственно на производстве и успешно сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство единой формы о получении специальности и присвоенном разряде, классе, категории (п. 10 Положения об аттестации и разд. IV Типовой инструкции).

Организации и ведомства (или по согласованию с ними) выдают, кроме свидетельства, специальные удостоверения установленного образца лицам, прошедшим обучение по профессиям для работ на объектах, поднадзорных этим организациям и ведомствам.

В трудовую книжку работника в установленном порядке заносится присвоенный квалификационной комиссией разряд, класс, категория по полученной профессии.

Наименование профессии записывается в строгом соответствии с наименованием, указанным в тарифно-квалификационном справочнике, в протоколе квалификационной комиссии, свидетельстве, трудовой книжке и других документах.

4. Работодатель на основании решения квалификационной комиссии издает приказ (распоряжение) о предоставлении лицу, прошедшему профессиональную подготовку, работы в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией).

5. Комментируемая статья предусматривает изъятие из общего правила об испытательном сроке, предусмотренном ст. 70 ТК. Испытание не устанавливается ученикам, успешно сдавшим квалификационные экзамены, когда трудовой договор с ними заключают работодатели, организовавшие для них это ученичество.

6. Время, указанное в ученическом договоре (в качестве срока отработки), ученик обязан проработать в организации, которой он обязан своим обучением. Досрочное расторжение ученического договора при установлении его сторонами срока отработки возможно по инициативе ученика лишь в случаях, предусмотренных ст. 80 ТК (см. коммент. к ней).

7. Ученик, не приступивший к работе по окончании профессионального обучения, т.е. нарушивший приказ (распоряжение) работодателя, обязан по требованию работодателя возместить ему материальные расходы в размере выплаченной стипендии, а также другие расходы, понесенные в связи с ученичеством (например, по аренде жилья).