Часть 1 (Количественные корректировки с учетом рисков на основе ожидаемых показателей)

Часть 1 (Количественные корректировки с учетом рисков на основе ожидаемых показателей)

Крупная кредитная организация формирует фонд для выплаты нефиксированного вознаграждения. На каждом уровне проводятся количественные корректировки на основе ожидаемых показателей и качественные корректировки на основе ожидаемых показателей. Величина фонда определяется советом директоров в пределах, обусловленных чистой прибылью кредитной организации и рентабельностью распределенного капитала**, а также сравнением с группой аналогичных кредитных организаций. Это обеспечивает первоначальный механизм корректировки на основе ожидаемых показателей, согласованный с совокупным риском кредитной организации.

Затем сформированный фонд распределяется между подразделениями. Доля каждого подразделения в фонде определяется его чистым доходом. Дальнейшие корректировки на основе ожидаемых показателей проводятся с учетом показателей капитала на покрытие кредитного и рыночного рисков и риска ликвидности, если это применимо и соответствует целям деятельности подразделения. Распределение между подразделениями, которые не получают прибыли, основано на сравнении результатов их деятельности с нефинансовыми целями. Это обеспечивает согласование корректировок на основе ожидаемых показателей со специфическими рисками подразделения.

На уровне отдельных работников количественные корректировки на основе ожидаемых показателей применяются, когда они соответствуют их ролям и обязанностям. Как правило, они проводятся для руководителей высшего звена в тех случаях, когда существует непосредственная связь между их действиями и рентабельностью подразделения. Однако для большинства работников корректировки с учетом рисков на основе ожидаемых показателей используют качественные показатели (см. далее).