Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2012 г. N 607н "Об утверждении формы соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В 2013 г. регионам выделяются субсидии на снижение напряженности на рынке труда.

Средства предоставляются на основании соглашения, заключенного высшим исполнительным органом субъекта Федерации с Рострудом.

Утверждена его форма.

В частности, в соглашении указываются размер, цель и условия предоставления субсидии, а также права и обязанности сторон.

Определены показатели результативности предоставления средств.

Так, при оценке деятельности субъекта Федерации учитываются численность трудоустроенных инвалидов, участников дополнительных мероприятий, коэффициент напряженности на рынке труда в регионе и уровень регистрируемой безработицы.

Утверждена форма отчета о достижении значений указанных показателей результативности.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2012 г. N 607н "Об утверждении формы соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 января 2013 г.

Регистрационный N 26589


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 25 января 2013 г. N 15


Приказом Минтруда России от 13 мая 2014 г. N 306н настоящий приказ признан утратившим силу