Приказ Министерства культуры РФ от 4 сентября 2012 г. N 955 "Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации" (утратил силу)

Приложение. Решение конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Министерства культуры Российской Федерации

Приказ Министерства культуры РФ от 4 сентября 2012 г. N 955
"Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Минкультуры России от 23 мая 2016 г. N 1134 настоящий приказ признан утратившим силу

О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку

В соответствии с пунктом 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337) и пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578), приказываю:

1. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации (приложение N 1).

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации (приложение N 2).

3. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 30 октября 2008 г. N 169 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 22 декабря 2008 г., регистрационный номер 12938; опубликован в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" 19 января 2009 г., N 3).

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.Р. Мединский

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 января 2013 г.
Регистрационный N 26751

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Заново утверждена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы в Минкультуры России.

Конкурс заключается в оценке профуровня претендентов и их соответствия требованиям к вакантной должности. Решение об объявлении конкурса принимается Министром культуры.

Участвовать в конкурсе могут совершеннолетние россияне, владеющие государственным языком нашей страны и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Конкурс проводится в 2 этапа. Сначала на официальном сайте Министерства, а также на Федеральном портале управленческих кадров размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Это личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета, копия паспорта, документы об образовании, стаже работы и квалификации, медсправка. Служащему Министерства надо подать заявление. Сотруднику иного госоргана - заявление и анкету с приложением фотографии.

На втором этапе конкурсная комиссия непосредственно оценивает кандидатов. Установлен порядок ее формирования и работы. Приведены примерные методы оценки (индивидуальное собеседование, тестирование и др.).

Решение по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством. Об этом кандидатам сообщается в письменной форме в 7-дневный срок с даты завершения конкурса. С победителем заключается служебный контракт.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Минкультуры России.

Приказ, ранее регулировавший данный вопрос, утратил силу.