- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2013 г. N 71н "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников этих учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2013 г. N 71н "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников этих учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 30 января 2017 г. N 99н настоящий приказ признан утратившим силу
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июля 2013 г. N 295н в настоящий приказ внесены изменения
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2013 г. N 71н
"Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников этих учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
9 июля 2013 г.
В соответствии с абзацем шестым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства, 2008, N 33 ст. 3852; N 40 ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396) приказываю:
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности 8.
ГАРАНТ:
Предельные уровни соотношения заработной платы руководителей государственных учреждений и заработной платы работников таких учреждений, установленные до дня вступления в силу Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ, применяются до 31 декабря 2016 г.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 апреля 2013 г.
Регистрационный N 28040
Установлено максимальное соотношение средних зарплат руководителей и работников учреждений Минтруда России.
Оно равно 8.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2013 г. N 71н "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников этих учреждений"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 апреля 2013 г.
Регистрационный N 28040
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 24 апреля 2013 г. N 89
Приказом Минтруда России от 30 января 2017 г. N 99н настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июля 2013 г. N 295н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ