Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности деятельности подведомственных Роспотребнадзору федеральных государственных учреждений и их работников

Приложение

План
мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности деятельности подведомственных Роспотребнадзору федеральных государственных учреждений и их работников
(утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 30 апреля 2013 г. N 274)

С изменениями и дополнениями от:

30 июня 2014 г.

I. Общее описание "дорожной карты"

Целью "дорожной карты" является оптимизация структуры и повышение качества выполняемых учреждениями работ (оказываемых услуг) в сферах здравоохранения и науки как в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Роспотребнадзора, так и работ (услуг), выполняемых подведомственными учреждениями сверх установленного государственного задания, на основе повышения эффективности деятельности учреждений и их работников.

Реализация "дорожной карты" призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников от количества и качества выполняемых работ (оказываемых услуг) путем оценки деятельности работников и соответствия уровня оплаты труда качеству труда (эффективный контракт).

Результатом успешной реализации "дорожной карты" является выполнение целевых показателей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Наименование целевого показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Повышение средней заработной платы врачей и работников, учреждений здравоохранения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, выполняющих работы (предоставляющих услуги) и обеспечивающих выполнение работ (предоставление услуг)	Процент от средней заработной платы в регионе	129,7*	130,7	137	159,6	200	200
Повышение средней заработной платы научных сотрудников	Процент от средней заработной платы в регионе	128	134	143	158	179	200
Повышение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего выполнение работ (оказания услуг))	Процент от средней заработной платы в регионе	75,6	76,2	79,3	86,3	100	100
Повышение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего выполнение работ (оказания услуг))	Процент от средней заработной платы в регионе	50,1	51	53,4	70,5	100	100
Разработка (участие в разработке) профессиональных стандартов по должностям, имеющимся в подведомственных учреждениях в соответствии с номенклатурой должностей	Единиц	3	10	14	-	-	-

Информация об изменениях:

Приказом Роспотребнадзора от 30 июня 2014 г. N 651 в раздел II внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. План мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
1	Актуализация Плана мероприятий ("дорожная карта") в отношения подведомственных учреждений и их работников	Ежегодно При наличии оснований	Управление кадров ** Управление организации ***	План мероприятий Роспотребнадзора
2	Разработка (актуализация) показателей эффективности деятельности учреждения	2013 год	Управление организации Начальники управлений	Приказ Роспотребнадзора
3	Разработка (актуализация) показателей эффективности работы руководителя учреждения, в том числе возможность установления роста средней заработной платы работников учреждении в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации	В течение месяца после издания разъяснений Минтруда России	Управление организации Управление кадров Начальники управлений	Приказ Роспотребнадзора
4	Разработка (актуализация) учреждениями показателей и критериев оценки эффективности труда работников	В течение месяца после издания разъяснений Минтруда России	Управление организации Управление кадров Руководители учреждений	Приказы учреждений
5	Разработка критериев классификации (групп) подведомственных учреждений	2013 год	Управление организации Управление кадров Начальники управлений	Приказ Роспотребнадзора
6	Разработка перечня должностей, относимых к административно-управленческому персоналу	В течение месяца после издания разъяснений Минтруда России	Управление кадров Управление организации Финансово-экономическое управление	Перечень должностей
6.1.	Обеспечение оптимизации расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в ФОТе учреждения - не более 40 %		Финансово-экономическое управление Руководители учреждений
7	Утверждение состава выплат стимулирующего характера для руководителя учреждения	2013-2014	Управление кадров Управление организации Финансово-экономическое управление	Приказ Роспотребнадзора Трудовые договоры
8	Установление выплат стимулирующего характера с учетом достижения показателей государственного задания на выполнение работ (оказание услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности федерального бюджетного учреждения	Ежегодно	Финансово-экономическое управление Управление кадров	Приказ Роспотребнадзора
9	Использование права централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных казенных учреждений, при установлении руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера	Ежегодно	Финансово-экономическое управление Управление кадров	Приказ Роспотребнадзора
10	Актуализация критериев оценки (достижения) эффективности деятельности руководителя для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества выполняемых работ (оказываемых услуг)	Ежегодно	Управление организации Начальники управлений	Приказ Роспотребнадзора
11	Разработка порядка осуществления мониторинга оценки результатов деятельности учреждений и определения стимулирующих выплат руководителю (в зависимости от критериев оценки (достижения))	Ежегодно	Управление кадров Начальники управлений	Приказ Роспотребнадзора
12	Актуализация предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	Ежегодно	Финансово-экономическое управление Управление кадров	Приказ Роспотребнадзора
13	Актуализация приказа Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора"	2013	Управление кадров Управление организации Финансово-экономическое управление	Приказ Роспотребнадзора
14	Внесение изменений в положения об оплате труда работников, изданных учреждениями по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597	В течение 1 месяца после актуализации приказа Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора"	Руководители учреждений	Приказы учреждений
15	Подготовка (доработка) планов мероприятий по повышению эффективности деятельности в части выполнения работ (оказания услуг) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры	2013 год	Руководители учреждений	План мероприятий
16.	Обеспечение перевода работников на эфф