Приказ Министра обороны РФ от 30 марта 2013 г. N 240 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800"
ГАРАНТ:
Приказом Минобороны России от 25 мая 2018 г. N 289 настоящий документ признан утратившим силу с 26 июня 2018 г.
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800 "О создании федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 52 (ч. III), ст. 5758; 2007, N 27, ст. 3295; 2008, N 10 (ч. II), ст. 935; 2012, N 38, ст. 5126) приказываю:
1. Руководителю федерального государственного казенного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" (далее - учреждение):
установить условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также премии*;
обеспечить выплату лицам гражданского персонала учреждения, занимающим должности, указанные в приложении к настоящему приказу:
а) должностных окладов в размере согласно приложению к настоящему приказу;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 4 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
свыше 8 до 13 лет- 15 процентов;
свыше 13 до 18 лет - 20 процентов;
свыше 18 до 23 лет - 25 процентов;
свыше 23 лет - 30 процентов.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет исчислять в соответствии с Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. N 328 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. N 408" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный N 11960);
г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
д) материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;
е) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Увеличивать должностные оклады гражданского персонала учреждения в размере и сроки, предусмотренные для увеличения оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.
3. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения устанавливается в пределах средств, предусмотренных на эти цели для Министерства обороны Российской Федерации федеральным бюджетом на соответствующий год.
4. Руководителю учреждения внести в установленном порядке в штат учреждения примечание о тарификации должностей лиц гражданского персонала в соответствии с настоящим приказом.
5. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. N 328 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. N 408" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный N 11960).
|
Министр обороны |
С. Шойгу |
_____________________________
* Пункт 5 постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800 "О создании федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих".
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июня 2013 г.
Регистрационный N 28651
Определены размеры должностных окладов гражданского персонала Федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих.
Также установлены 2 ежемесячные надбавки: за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (до 4 окладов) и за выслугу лет (от 10 до 30% оклада в зависимости от стажа).
Предусмотрены премии по результатам работы (без ограничения размера) и матпомощь (2 оклада в год).
Приказ Министра обороны РФ от 30 марта 2013 г. N 240 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июня 2013 г.
Регистрационный N 28651
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 14 июня 2013 г. N 127
Приказом Минобороны России от 25 мая 2018 г. N 289 настоящий документ признан утратившим силу с 26 июня 2018 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ