Досье на проект федерального закона N 313495-6 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" (о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям), имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, в удобное для них время) (внесен 11.07.2013 Законодательным Собранием Ямало-Ненецкого автономного округа) (подписан Президентом РФ)

Досье на проект федерального закона N 313495-6
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям), имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, в удобное для них время)

 

11.07.2013

внесен Законодательным Собранием Ямало-Ненецкого автономного округа

04.06.2013

постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа N 1629

 

текст законопроекта, внесенного в ГД

 

пояснительная записка

 

официальный отзыв Правительства РФ

 

заключение Комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей

 

заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов

13.05.2015

принят ГД в первом чтении постановлением N 6651-6 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении

30.06.2015

принят ГД во втором чтении постановлением N 7045-6 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении

03.07.2015

принят ГД постановлением N 7142-6 ГД

 

текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению

08.07.2015

одобрен СФ постановлением N 340-СФ

13.07.2015

подписан Президентом РФ N 242-ФЗ

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

8 июля 2015 г. Совет Федерации одобрил поправки, которые разрешают одному из родителей (в т. ч. приемному), воспитывающему несовершеннолетнего ребенка-инвалида, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время. Такое право получат также опекун и попечитель.

В настоящее время отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по их желанию в удобное для них время. Однако вышеназванные лица к ним не относятся. Отсутствие такого права делает их заложниками своего работодателя, который под предлогом производственной необходимости соглашается дать отпуск тогда, когда это выгодно ему, а не работнику, и исключает возможность ухода за больным ребенком.

В связи с этим предлагается установить преимущественное право родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) детей-инвалидов на ежегодный оплачиваемый отпуск.