Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом Минтруда России от 27 ноября 2017 г. N 807н настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 25 февраля 2015 г. N 113н в приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 190н
"О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей"

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 5 мая 2015 г.

 

Приказываю:

Утвердить:

целевые показатели эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критерии оценки эффективности и результативности их работы (далее - федеральные бюджетные и казенные учреждения, находящиеся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации):

- федеральных государственных бюджетных учреждений науки Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 1;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 2;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 3;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г.А. Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 4;

- федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский институт усовершенствования врачей-экспертов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 5;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 6;

- федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 7;

- федеральных государственных казенных образовательных учреждений среднего профессионального образования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 8;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский научно-методический геронтологический центр" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 9;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 10;

- условия премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 11.

 

Министр

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 июля 2013 г.

Регистрационный N 29223

 


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 июля 2013 г.

Регистрационный N 29223


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 30 сентября 2013 г. N 39


Приказом Минтруда России от 27 ноября 2017 г. N 807н настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2018 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минтруда России от 5 мая 2015 г. N 260н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Минтруда России от 25 февраля 2015 г. N 113н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа