Приложение N 5. Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский институт усовершенствования врачей - экспертов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

Приложение N 5

Целевые показатели
эффективности работы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский институт усовершенствования врачей-экспертов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения		Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3		4	5
1. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета - 100%		5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий - не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале		3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Выполнение плана подготовки и защиты кандидатских и докторских диссертаций - 100%		4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Число докладов, сделанных сотрудниками института на научных и научно-практических конференциях, съездах и др., - не менее 20		5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Выполнение плана внедрения результатов научных исследований - 100%		5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов, согласно требованиям Минтруда России, федеральными государственными бюджетными учреждениями		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности		1 балл	Доклад руководителя учреждения	I квартал
5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности		1 балл	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Проведено выездных циклов повышения квалификации для специалистов бюро МСЭ (по плану Института, согласованному с Минтрудом России)		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей), в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению - не менее 70%		1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава - не менее 100%		1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Число специалистов, прошедших обучение на циклах профессиональной переподготовки (по плану Института, согласованному с Минтрудом России)		0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
5	Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году, - 100%		0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	22,5
II квартал	21,5
III квартал	21,5
IV квартал	34,5
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100