Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 14 февраля 2013 г. N 1/144-П "Об утверждении Единой отраслевой наградной политики Госкорпорации "Росатом" и ее организаций"

2. Определить Отдел наград и кадровой работы Госкорпорации "Росатом" уполномоченным структурным подразделением по кадровой работе Госкорпорации "Росатом", ответственным за реализацию Наградной политики.

3. Рекомендовать руководителям хозяйственных обществ Госкорпорации "Росатом", их дочерних и зависимых обществ, учреждений Госкорпорации "Росатом", федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет права собственника имущества (далее - организации Корпорации):

3.1. Обеспечить принятие в возглавляемой организации Корпорации локальных нормативных актов организации Корпорации, предусматривающих обязательность применения Наградной политики.

Срок - 28.02.2013.

3.2. Обеспечить отмену локальных нормативных актов организации Корпорации, противоречащих Наградной политике.

Срок - 28.02.2013.

4. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Госкорпорации "Росатом" от 15.03.2011 N 1/191-П "О Наградной политике Госкорпорации "Росатом".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора по персоналу Булавинова Д.В.

 

Генеральный директор

С.В. Кириенко

 

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 14 февраля 2013 г. N 1/144-П "Об утверждении Единой отраслевой наградной политики Госкорпорации "Росатом" и ее организаций"


Текст приказа официально опубликован не был