Приказ Федерального агентства морского и речного транспорта от 14 января 2014 г. N 1 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта"

В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Положением о Федеральном агентстве морского и речного транспорта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2004 года N 371, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта.

2. Административному управлению Росморречфлота (А.А. Жданов):

2.1. Довести настоящий приказ до сведения руководителей федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Росморречфлота.

2.2. Организовать работу по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Росморречфлота, в порядке, утвержденном настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.А. Давыденко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 апреля 2014 г.
Регистрационный N 31865

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта
(утв. приказом Федерального агентства морского и речного транспорта от 14 января 2014 г. N 1)

I. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326, N 23, ст. 2878, N 27, ст. 3462, N 30 (ч. 1), ст. 4036) и регламентирует порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта (далее - ВУЗ).

2. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства морского и речного транспорта (далее - кандидат на должность ректора и ректор), осуществляется Аттестационной комиссией Федерального агентства морского и речного транспорта (далее - Комиссия), созданной в установленном порядке.

3. Аттестация кандидатов на должность ректора и ректора является обязательной и проводится в целях определения соответствия их квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций (или) профессиональным стандартам.

4. Аттестация ректора проводится не реже одного раза в пять лет.

5. По решению Росморречфлота при наличии оснований возможно проведение внеочередной аттестации ректора.

6. По результатам аттестации кандидата на должность ректора и ректора Комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора;

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора, и рекомендован к назначению на соответствующую должность;

не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора.

II. Порядок проведения аттестации ректора

7. Дата проведения аттестации определяется Росморречфлотом не позднее, чем за 10 календарных дней до окончания срока действия трудового договора ректора. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения ректора, подлежащего аттестации, не позднее, чем за 5 календарных дней до ее начала.

8. Ученый совет ВУЗа не позднее, чем за 60 календарных дней до истечения срока действия трудового договора ректора, направляет в Комиссию представление на ректора, содержащее мотивированную, всестороннюю и объективную оценку деловых качеств ректора, результатов его профессиональной деятельности за период, предшествующий аттестации (далее - представление). К представлению прикладываются:

заявление ректора о проведении аттестации;

отчет ректора о работе за период до аттестации.

9. Ректор должен быть ознакомлен Ученым советом с представлением под роспись.

10. После ознакомления с представлением ректор имеет право предоставить в Комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность в межаттестационный период, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением Ученого совета ВУЗа.

11. Аттестация ректора проводится в форме заслушивания отчета и собеседования.

12. При проведении аттестации Комиссия на основании документов, представленных в соответствии с пунктом 8 настоящего порядка, определяет:

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность образовательных организаций; педагогики и психологии; трудового, гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательства Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций;

сложность и результативность работы, выполняемой ректором;

организаторские способности ректора;

степень участия ректора в решении задач, стоящих перед соответствующей организацией.

исполнение им должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы, организаторские способности.

13. Решение о переносе аттестации заносится в протокол заседания Комиссии.

14. Результаты аттестации ректор вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. В случае, когда по результатам аттестации ректора Комиссией принято решение, что ректор не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора, трудовой договор с ректором может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2002, N 30, ст. 3014, 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6954; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7605).

III. Порядок проведения аттестации кандидата на должность ректора

16. Дата проведения аттестации определяется Росморречфлотом. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится Росморречфлотом до сведения Ученого совета в течение 5 календарных дней после определения даты.

17. Аттестация кандидата на должность ректора проводится на основании представления Ученым совета ВУЗа в Росморречфлот в срок не позднее месяца с момента появления вакантной должности ректора следующих документов:

заявление кандидата на должность ректора;

автобиографии;

копии документов об образовании;

копии документов о повышении квалификации, переподготовке;

копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и звания;

программы деятельности кандидата в должности ректора;

копии трудовой книжки;

иных документов, характеризующих личность кандидата на должность ректора, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

18. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения кандидата на должность ректора не позднее, чем за 5 календарных дней до ее начала.

19. Аттестация кандидата на должность руководителя проводится в форме заслушивания программы деятельности кандидата в должности ректора и голосования членов Комиссии. Голосование проводится в отсутствии кандидата на должность ректора.

20. При проведении аттестации Комиссия учитывает:

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность образовательных организаций, педагогики и психологии, трудового, гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательства Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций;

опыт работы на руководящих должностях;

уровень образования;

наличие ученой степени, ученого звания, стажа научной или научно-педагогической работы.

21. Решение Комиссии о переносе аттестации заносится в протокол заседания.

22. Результаты аттестации кандидат на должность ректора вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. В случае неаттестации кандидата на должность ректора ученый совет ВУЗа представляет новую кандидатуру. Представление той же кандидатуры на должность ректора в течение одного года после неаттестации не допускается.

Установлено, как аттестуются ректоры вузов Росморречфлота. Цель - проверить соответствие квалификационным требованиям.

Ректоры проходят аттестацию не реже 1 раза в 5 лет. По решению Росморречфлота возможно проведение внеочередной аттестации.

Дата аттестации определяется Росморречфлотом не позднее, чем за 10 календарных дней до окончания срока действия трудового договора ректора.

Создается аттестационная комиссия. Ученый совет вуза направляет в нее представление, в котором дается мотивированная, всесторонняя и объективная оценка деловых качеств ректора, результатов его профессиональной деятельности. Прикладываются заявление ректора о проведении аттестации и отчет о его работе.

Аттестация проводится в форме заслушивания отчета и собеседования. Оцениваются, в частности, знание педагогики и психологии, организаторские способности ректора, сложность и результативность его работы.

Если по результатам аттестации будет выявлено, что ректор не соответствует квалификационным требованиям, трудовой договор с ним может быть расторгнут.

Закреплен порядок аттестации кандидатов на должность ректора вуза Росморречфлота.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)