Досье на проект федерального закона N 549514-6 "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора) (внесен 18.06.2014 депутатом ГД Д.И. Савельевым) (подписан Президентом РФ)

Досье на проект федерального закона N 549514-6
"О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации"
(в части установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора)

 

18.06.2014

внесен депутатом ГД Д.И. Савельевым

 

текст законопроекта, внесенного в ГД

 

пояснительная записка

 

официальный отзыв Правительства РФ

 

заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов

08.04.2015

принят ГД в первом чтении постановлением N 6466-6 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении

10.06.2015

принят ГД во втором чтении постановлением N 6842-6 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении

16.06.2015

принят ГД постановлением N 6862-6 ГД

 

текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению

24.06.2015

одобрен СФ постановлением N 271-СФ

29.06.2015

подписан Президентом РФ N 200-ФЗ

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

24.06.2015 Совет Федерации одобрил поправку к ТК РФ.

Действующее законодательство запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора. По требованию лица работодатель обязан письменно сообщить причину такого отказа.

Поправкой предлагается установить срок, в течение которого нужно дать ответ, - не позднее 7 дней с даты предъявления письменного требования лица.