Приложение. Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 54 "Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации"

Приложение
к приказу Государственной
фельдъегерской службы РФ
от 4 сентября 2014 г. N 295

Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 54 "Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации"

1. Настоящие особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 54 "Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации" определяют процедуру зачисления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), в распоряжение Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, территориальных органов Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, а также порядок нахождения сотрудников в распоряжении.

2. Сотрудники зачисляются в распоряжение:

2.1. Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - ГФС России).

2.2. Территориальных органов ГФС России.

3. Зачисление сотрудников в распоряжение ГФС России, территориальных органов ГФС России допускается в случаях, предусмотренных частью 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе).

4. Сотрудники могут находиться в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В соответствии с частью 17 статьи 36 Закона о службе в срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.

5. В период нахождения сотрудника в распоряжении начальниками управлений центрального аппарата ГФС России, территориальными органами ГФС России, Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России, сотрудниками, ответственными за работу с кадрами в территориальных органах ГФС России, в установленном порядке проводятся мероприятия по переводу сотрудника на другую должность в системе ГФС России либо увольнению его со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

6. Директором ГФС России производится зачисление:

6.1. В распоряжение ГФС России:

6.1.1. Сотрудников, проходящих службу в управлениях центрального аппарата ГФС России.

6.1.2. Иных сотрудников по решению директора ГФС России.

6.2. В распоряжение территориальных органов ГФС России:

6.2.1. Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах ГФС России.

6.2.2. Иных сотрудников по решению директора ГФС России.

7. Заместителями директора ГФС России производится зачисление в распоряжение ГФС России, территориальных органов ГФС России сотрудников, проходящих службу в территориальных органах ГФС России и замещающих должности, назначение на которые производится заместителями директора ГФС России.

8. Начальниками территориальных органов ГФС России производится зачисление в распоряжение территориальных органов ГФС России сотрудников, проходящих службу в территориальных органах ГФС России и замещающих должности, назначение на которые производится начальниками территориальных органов ГФС России.

9. Зачисление сотрудника в распоряжение оформляется приказом.

10. В приказе о зачислении в распоряжение указываются основание для зачисления сотрудника в распоряжение, дата зачисления в распоряжение, перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6960; N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; 2014, N 22, ст. 2770), а также возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место или определяется начальник, который будет давать сотруднику поручения и (или) определять его служебное место.

11. Возлагаемые на сотрудника служебные обязанности по ранее замещаемой должности определяются должностной инструкцией по указанной должности.

12. Перечень поручений начальника, которые будет выполнять сотрудник, находящийся в распоряжении, а также служебное место в случае, если начальник уполномочен его определить, оформляются правовым актом указанного начальника.

13. С приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение сотрудник ознакомляется под расписку в течение пяти рабочих дней с даты его издания, а при невозможности ознакомления - копия приказа (выписка из приказа) направляется сотруднику по почте.

14. В случае отказа сотрудника от ознакомления с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение составляется соответствующий акт в произвольной форме.

15. В соответствии с частью 13 статьи 36 Закона о службе на сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим служебного времени, установленный Законом о службе.

16. В соответствии с частью 14 статьи 36 Закона о службе к сотруднику, зачисленному в распоряжение, в установленном порядке могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные Законом о службе.