Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 октября 2014 г. N 679н
"Об утверждении профессионального стандарта "Маляр судовой"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Маляр судовой".
2. Установить, что профессиональный стандарт "Маляр судовой" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 октября 2014 г.
Регистрационный N 34480
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработан профстандарт "Маляр судовой".
Он содержит описание трудовых функций, требования к образованию, особые условия допуска к работе.
Цель деятельности - защитная, санитарно-гигиеническая и эстетическая обработка рабочих поверхностей, очистка рабочих поверхностей судов, плавучих конструкций и их составных частей.
Профстандарт применяется при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, утверждении должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 октября 2014 г. N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "Маляр судовой"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 октября 2014 г.
Регистрационный N 34480
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Профессиональный стандарт "Маляр судовой" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 23 марта 2015 г. N 12
Приказом Минтруда России от 9 октября 2018 г. N 627Н настоящий документ признан утратившим силу с 11 ноября 2018 г.