Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 1 сентября 2014 г. N 510/пр "Об утверждении Положения об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации" (утратил силу)

Приложение. Положение об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ
от 1 сентября 2014 г. N 510/пр
"Об утверждении Положения об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Минстроя России от 14 марта 2017 г. N 615/пр настоящий приказ признан утратившим силу

В целях упорядочения оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Л.О. Ставицкого.

Министр

М. Мень

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 ноября 2014 г.

Регистрационный N 34611

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено Положение об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) федеральных госслужащих Минстроя России.

Содержание состоит из оклада месячного денежного содержания (должностной оклад плюс оклад за классный чин), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К последним относятся ежемесячные надбавки за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, за стаж работы в подразделениях по защите гостайны, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и др.

Надбавка за особые условия по высшей группе должностей госслужбы составляет от 150 до 200% должностного оклада, по главной группе - от 120 до 150%, по ведущей группе - от 90 до 120%, по старшей группе - от 60 до 90%, по младшей группе - до 60%.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере 2 окладов денежного содержания, одновременно с выплатой денежного содержания на период отпуска.

Материальная помощь оказывается в размере до 5 окладов денежного содержания.