- Главная
- Приказ Федерального агентства специального строительства от 21 апреля 2015 г. N 107 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (утратил силу)
Приказ Федерального агентства специального строительства от 21 апреля 2015 г. N 107 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (утратил силу)
-
Приложение. Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
-
Приложение 1. Уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
-
Приложение 2. Журнал регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства
Приказ Федерального агентства специального строительства от 21 апреля 2015 г. N 107
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
ГАРАНТ:
Приказом Спецстроя России от 10 июня 2016 г. N 166 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; N 52, ст. 7542) подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления государственной службы и кадров Спецстроя России.
|
Директор |
А.И. Волосов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2015 г.
Регистрационный N 37340
Отдельные сотрудники организаций Спецстроя России должны незамедлительно уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Речь идет о работниках, которые обязаны отчитываться о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, супругов и несовершеннолетних детей).
Приведен рекомендуемый образец уведомления. В частности, в нем указываются должностные обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность. Прилагаются подтверждающие материалы (при наличии).
Уведомления подаются в структурное подразделение или должностному лицу организации, которое отвечает за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Обеспечивается конфиденциальность и сохранность данных, полученных от сотрудника.
Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений и информирует Спецстрой России.
Приказ Федерального агентства специального строительства от 21 апреля 2015 г. N 107 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2015 г.
Регистрационный N 37340
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 25 мая 2015 г.
Приказом Спецстроя России от 10 июня 2016 г. N 166 настоящий приказ признан утратившим силу
Открыть документ в системе ГАРАНТ