Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Памятка федеральному государственному гражданскому служащему центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы, а также работнику, замещающему отдельную должность на основании трудового договора в подведомственной Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, планирующему увольнение из указанной организации

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разработана памятка для гражданских служащих Россельхознадзора, планирующих увольнение со службы. Она распространяется также и на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, при замещении которых работники обязаны представлять сведения доходах.

Так, гражданин, уволившийся со службы, не вправе в течение 2 лет после увольнения замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции госуправления данными организациями входили в его должностные обязанности, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов. Также он не вправе разглашать или использовать ставшие ему известными сведения конфиденциального характера или служебную информацию.

Определены случаи, когда обязанность обращаться за согласием комиссии не возникает. Разъяснен порядок обращения о даче согласия, порядок рассмотрения указанного обращения.

Кроме того, прописан порядок рассмотрения уведомления организации о заключении с вышеуказанным гражданином трудового или гражданско-правового договора, если указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией, а также если вопрос о даче согласия такому гражданину комиссией не рассматривался.

Разъяснено, какие виды ответственности предусмотрены за несоблюдение предусмотренных ограничений и запретов. При этом отмечено, что получение гражданином согласия или отсутствие необходимости получения согласия соответствующей комиссии по урегулированию конфликта интересов не освобождает работодателя от обязанности сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в 10 дневный срок со дня заключения такого договора.

Даны рекомендации поведения в типовых ситуациях конфликта интересов.

Прилагаются соответствующие нормативные акты.


Памятка федеральному государственному гражданскому служащему центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы, а также работнику, замещающему отдельную должность на основании трудового договора в подведомственной Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, планирующему увольнение из указанной организации


Текст договора официально опубликован не был