Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2015 г. N 405н
"Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы"
Приказом Минтруда России от 17 апреля 2019 г. N 261Н настоящий документ признан утратившим силу с 15 июня 2019 г.
В соответствии с подпунктом 5.2.170 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384), приказываю:
Утвердить:
Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 1;
форму сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 2.
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 августа 2015 г.
Регистрационный N 38304
Работодателям, участвующим в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, оказывается господдержка. Такое участие подтверждает сертификат на привлечение трудовых ресурсов. Он же дает право на финансовую помощь.
Чтобы получить сертификат, работодатель должен представить в уполномоченный орган копию заключенного с сотрудником трудового договора.
Сертификат выдается в течение 5 рабочих дней.
Чтобы переоформить сертификат или получить его дубликат, нужно подать в уполномоченный орган соответствующее заявление. В таких случаях сертификат выдается за 3 рабочих дня.
Информация о готовности сертификата (в т. ч. переоформленного), его дубликата размещается на сайте уполномоченного органа.
Приведена форма сертификата.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2015 г. N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 августа 2015 г.
Регистрационный N 38304
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 5 августа 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 26 октября 2015 г. N 43
Приказом Минтруда России от 17 апреля 2019 г. N 261Н настоящий документ признан утратившим силу с 15 июня 2019 г.