- Главная
- Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1044 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его предъявителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений"
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1044 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его предъявителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений"
-
Приложение. Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений
-
Приложение N 1. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений (рекомендуемый образец)
-
Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений (рекомендуемый образец)
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.А. Иванову.
|
Руководитель |
С.С. Кравцов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 августа 2015 г.
Регистрационный N 38457
Прописано, как работники подведомственных Рособрнадзору организаций информируют работодателя о фактах обращения к ним в целях склонения к коррупции.
Уведомлять о подобных обращениях - обязанность всех работников, представляющих сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Установлены форма, сроки и порядок направления уведомления.
Все поступившие уведомления в обязательном порядке регистрируются. Работнику вручается копия зарегистрированного уведомления.
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1044 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его предъявителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 августа 2015 г.
Регистрационный N 38457
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 августа 2015 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ