Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Минфина России от 1 сентября 2015 г. N 138н "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разработан новый Служебный распорядок Минфина России.

Как и ранее, прописаны условия приема и увольнения госслужащих, основные права и обязанности сотрудников, представителя нанимателя. Определено время служебное (рабочее) и отдыха. Перечислены виды поощрений, дисциплинарных взысканий.

Однако в отличие от прежнего распорядка предусмотрены взыскания за несоблюдение госслужащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Закреплены положения об увольнении в связи с утратой доверия.

Прежний служебный распорядок (с учетом изменений) признан утратившим силу.


Приказ Минфина России от 1 сентября 2015 г. N 138н "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 сентября 2015 г.

Регистрационный N 39046


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 1 октября 2015 г.


Приказом Минфина России от 14 сентября 2020 г. N 196Н настоящий документ признан утратившим силу с 11 октября 2020 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минфина России от 27 сентября 2016 г. N 165н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа