Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
-
Приложение. Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности
-
Приложение. Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 552н
"Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями"
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384), приказываю:
1. Утвердить Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
|
Врио Министра |
А.В. Вовченко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 октября 2015 г.
Регистрационный N 39125
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены государственные нормативные требования охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями. Они обязательны для всех работодателей - организаций и ИП.
Речь идет о следующих видах инструмента и приспособлений: ручной, механизированный, электрифицированный, абразивный и эльборовый, пневматический, инструмент с приводом от двигателя внутреннего сгорания, гидравлический, ручной пиротехнический.
Требования не распространяются на работы, выполняемые с применением обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического, транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, контрольнокассовых машин.
Ответственность за выполнение требований возлагается на работодателя.
К работе с инструментом и приспособлениями допускаются лица, прошедшие обязательный предварительный медосмотр, а также подготовку по охране труда.
С электрифицированным, пневматическим, гидравлическим, ручным пиротехническим инструментом, инструментом с приводом от двигателя внутреннего сгорания могут работать лица не моложе 18 лет.
Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, о всех замеченных им нарушениях требований, неисправностях оборудования, инструмента, приспособлений и средств индивидуальной и коллективной защиты.
Запрещается работать с неисправными оборудованием, инструментом и приспособлениями, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Приведены требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (площадкам) и организации рабочих мест.
Приказ вступает в силу по истечении 3 месяцев после его официального опубликования.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 октября 2015 г.
Регистрационный N 39125
Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 октября 2015 г.
Приказом Минтруда России от 27 ноября 2020 г. N 835Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2018 г. N 826н
Изменения вступают в силу с 29 января 2019 г.