Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 16 октября 2015 г. N 03-03-06/2/59267 О порядке учета в составе расходов на оплату труда затрат организации, связанных с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и дни прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

НК РФ установлено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством.

В связи с этим разъяснено следующее. Если правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни, затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и прибытия из командировки, приходящиеся на выходные, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда.


Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 16 октября 2015 г. N 03-03-06/2/59267


Текст письма опубликован в журнале "Документы и комментарии" декабрь 2015 г. N 23, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 24 ноября 2015 г. N 22