Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 19 июня 2014 г. N 2-286-14-ПВ/872/1 О вопросе внесения записи в трудовую книжку работника при увольнении в случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения, находящегося в другой местности

Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 19 июня 2014 г. N 2-286-14-ПВ/872/1

В связи с Вашим обращением по вопросу внесения записи в трудовую книжку работника при увольнении в случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения, находящегося в другой местности, сообщаем следующее.

В соответствии с ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Согласно п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Вместе с тем, согласно ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Следовательно, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации не влечет ликвидацию самого юридического лица.

Таким образом, при расторжении трудового договора с работниками в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, работодатель должен следовать правилам, предусмотренным для ликвидации организации. Однако, в трудовую книжку вносится запись об увольнении по сокращению штата работников организации.

Начальник отдела

Н.В. Агуреева