Приказ Федерального агентства специального строительства от 10 июня 2016 г. N 166 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьями 11, 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912), Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства специального строительства от 21 апреля 2015 г. N 107 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован в Минюсте России 20 мая 2015 г., регистрационный N 37340).

3. Возложить организацию исполнения и контроля настоящего приказа на начальника Управления государственной службы и кадров Спецстроя России.

Врио директора
Спецстроя России

А.А. Мордовец

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 августа 2016 г.

Регистрационный N 43198

Обновлен порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) госслужащими Спецстроя России и работниками подведомственных организаций о возникновении личной заинтересованности, которая приводит (может привести) к конфликту интересов.

Уведомление составляется письменно по рекомендуемому образцу. Оно подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений отделом государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Спецстроя России (уполномоченное структурное подразделение организации). Указанное подразделение докладывает директору Спецстроя России (руководителю организации) о поступившем уведомлении. Приведен перечень решений, которые принимаются при рассмотрении указанного вопроса. Так, директор (руководитель организации) может признать, что конфликт интересов отсутствует; что личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. Также может быть принято решение о рассмотрении уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих. В этом случае кадровое подразделение предварительно рассматривает уведомление и подготавливает заключение. Определяются сроки его направления председателю указанной комиссии.

Приказ от 2015 г. по данному вопросу утратил силу.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)