Приложение. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

Приложение

 

 

Фирменный бланк или угловой штамп            ИНН ____________________________________________________
организации с указанием юридиче-                         идентификационный номер организации
ского адреса                                 ОКВЭД __________________________________________________
                                                    код вида экономической деятельности организации

 

 

                                             Справка
            о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

 

Выдана гр. __________________________________________________________________________________________

 

в том, что он (она) выполнял(ла) работу, проходил(ла) службу
с __________________________________________ по _____________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
                        наименование предприятия, организации, N в/ч и т.д.

 

Средний заработок за последние три месяца составил __________________________________ руб. _____ коп.
_____________________________________________________________________________________________________
                                   сумма цифрами и прописью

 

Расчет среднего заработка  производится  в соответствии  с Порядком исчисления среднего заработка для
определения   размера  пособия  по  безработице   и  стипендии,   выплачиваемой  гражданам  в  период
профессиональной  подготовки,  переподготовки и  повышения квалификации по направлению органов службы
занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 N 62).
В течение 12 месяцев, предшествующих  увольнению, имел(а) _________ календарных  недель  оплачиваемой
работы (службы) (включаются периоды, за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие)
и работал(а) на условиях полного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, _____ днев.
                                                                    указать: количество рабочих часов
                                                                     в день и количество рабочих дней
                                                                                  в неделю
неделя с ____________ по ____________
на условиях неполного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, _____ днев.
указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю
неделя с ____________ по ____________
_____________________________________________________________________________________________________
        указать статью TK РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

 

Наличие  в  течение двенадцати месяцев, предшествующих  увольнению, периодов, не  включенных во время
оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком  до  достижения  им  1,5  или  3-х лет,  отпуск  без
сохранения  заработной  платы,  время  простоя,  вынужденного  прогула  по  вине работника, временная
нетрудоспособность,  в  том числе отпуск по беременности  и родам, и другие периоды, когда заработная
плата не выплачивалась (указать периоды):
с ____________ по ____________    ___________________________________________________________________
                                                              (причина)
с ____________ по ____________    ___________________________________________________________________
                                                              (причина)
с ____________ по ____________    ___________________________________________________________________
                                                              (причина)
с ____________ по ____________    ___________________________________________________________________
                                                              (причина)
с ____________ по ____________    ___________________________________________________________________
                                                              (причина)
с ____________ по ____________    ___________________________________________________________________
                                                              (причина)
с ____________ по ____________    ___________________________________________________________________
                                                              (причина)

 

Справка выдана на основании: ________________________________________________________________________
                                               лицевые счета, платежные документы
Руководитель организации ______________________________/_____________________________________________
                                  подпись                                Ф.И.О.
Главный (старший) бухгалтер ___________________________/_____________________________________________
                                  подпись                                Ф.И.О.
                                             М.П.
"__"_____________20__г.                                     Телефон для справок _____________________

 

В  соответствии  с  действующим  законодательством  РФ  ответственность  за  достоверность  сведений,
указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. Заполнение всех предложенных
реквизитов справки является обязательным.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.