Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194; 2016, N 24, ст. 3533) приказываю:
1. Утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии согласно приложению.
2. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителям территориальных органов Росреестра в двухмесячный срок организовать разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих.
3. Управлению государственной службы и кадровой политики (И.В. Павливкер) организовать учет индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра и руководителей территориальных органов Росреестра.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель |
В.В. Абрамченко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 января 2017 г.
Регистрационный N 45383
Установлено, как готовятся индивидуальные планы профразвития госслужащих Росреестра.
Индивидуальный план разрабатывается госслужащим совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года. Приводится рекомендуемый образец.
Индивидуальный план разрабатывается при назначении гражданина на должность и утверждается в течение месяца после окончания установленного испытания. В дальнейшем он утверждается не позднее месяца после истечения срока действия предыдущего.
При разработке индивидуального плана учитываются профобразование, опыт работы госслужащего, его знания, умения и навыки, результаты аттестации, текущие и перспективные задачи структурного подразделения центрального аппарата Росреестра или территориального органа.
Прописано, что должно быть указано в плане.
Предусмотрено, как план утверждается, как в него вносятся изменения, как контролируется его выполнение.
Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 9 января 2017 г. N П/0001 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 января 2017 г.
Регистрационный N 45383
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 26 января 2017 г.