Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2017 г. N 322н
"О внесении изменения в профессиональный стандарт "Оператор по поддержанию пластового давления", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2015 г. N 149н"
Приказом Минтруда России от 6 октября 2022 г. N 631Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2023 г.
Приказываю:
В подразделе 3.2. Обобщенная трудовая функция раздела III. Характеристика обобщенных трудовых функций профессионального стандарта "Оператор по поддержанию пластового давления", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2015 г. N 149н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 марта 2015 г., регистрационный N 36553), позицию
"
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих с выдачей свидетельства (удостоверения) "Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки" |
"
изложить в следующей редакции:
"
".
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 апреля 2017 г.
Регистрационный N 46312
Скорректированы требования к обучению оператора по поддержанию пластового давления 5-го разряда, установленные соответствующим профстандартом.
Изменено название свидетельства (удостоверения), выдаваемого данным специалистам.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2017 г. N 322н "О внесении изменения в профессиональный стандарт "Оператор по поддержанию пластового давления", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2015 г. N 149н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 апреля 2017 г.
Регистрационный N 46312
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 апреля 2017 г.
Приказом Минтруда России от 6 октября 2022 г. N 631Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2023 г.