Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 16 февраля 2017 г. N 64 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства" (с изменениями и дополнениями)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ# "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215, 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст.1828, N 49, ст. 6070; 2008; N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50, ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013; N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49, ст. 6351, N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 49 , ст. 6905, N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3374, N 29, ст. 4388, N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38, N 22, ст. 3091, N 23, ст. 3300; 2016, ст. 4157, 4209), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008; N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011; N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681, N 29, ст. 4071, N 32, ст. 4490, N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995, N 47, ст. 6460, N 50, ст. 7013, N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177, N 19, ст. 2376, N 22, ст. 2787, N 42, ст. 5342, N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135, N 26, ст. 3513, N 30, ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401, N 37, ст. 4938, N 44, ст. 6045, 6046; 2015, N 11, ст. 1585, N 28, ст. 4216; 2016, N 2, ст. 1642, N 12, ст. 1642, N 16, ст. 2202, N 31, ст. 4986, N 35, ст. 5302), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529; 2016, N 50, ст. 7077, ст. 7078), Положением о Федеральном агентстве лесного хозяйства, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2010 г. N 736 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 40, ст. 5068; 2011, N 14, ст. 1935; N 41, ст. 5740; 2012, N 28 ст. 3905; 2013, N 16, ст. 1964; N 24, ст. 2999, N 45, ст. 5822; 2014, N 5, ст. 507; N 46 ст. 6370; 2015, N 2 ст. 491; N 47, ст. 6586, ст. 6593; 2016, N 2, ст. 325, N 28, ст. 4741, N 29 ст. 4816, N 39 ст. 5658, N 49, ст.6904) и определяет порядок выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства (далее - Рослесхоз).

2. Премирование федеральных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) производится за выполнение заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Рослесхоз.

3. Решение о премировании принимается руководителем Рослесхоза (далее - руководитель):

- в отношении заместителей руководителя;

- помощников, советников руководителя;

- начальников структурных подразделений Рослесхоза - по представлению заместителей руководителя в соответствии с распределением обязанностей;

- в отношении иных гражданских служащих - по представлению начальников соответствующих структурных подразделений, согласованному с заместителем руководителя в соответствии с распределением обязанностей.

4. Премии выплачиваются по результатам работы за месяц, квартал и год (далее - расчетный период) на основании приказа Рослесхоза.

5. Выплата премий производится в пределах средств, установленных Рослесхозу на оплату труда на соответствующий год, в том числе за счет дополнительно выделяемых Рослесхозу средств на материальное стимулирование и максимальными размерами не ограничивается.

6. Премии выплачиваются работникам, находящимся на федеральной государственной гражданской службе в Рослесхозе на дату подписания приказа о выплате премии.

7. Премии за расчетный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.

8. Лица, поступившие на работу в Рослесхоз в течение расчетного периода, премируются с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

9. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу или перешедшим на выборную работу (должность), поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде независимо от нахождения работника на федеральной государственной гражданской службе в Рослесхозе на дату подписания приказа о выплате премии.

10. При определении размера премии каждому конкретному работнику начальники управлений по согласованию с курирующими заместителями руководителя учитывают:

- личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Рослесхоз;

- степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

- оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

- выполнение с надлежащим качеством указанных в должностном регламенте и в рамках функций Рослесхоза обязанностей или обязанностей отсутствующего работника.

11. При определении размера премии каждому конкретному работнику за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Рослесхоз руководитель учитывает:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

- использование новых форм и методов организации труда, позитивно отразившихся на результатах деятельности Рослесхоза.

12. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее 14 календарных дней) производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания на основании его личного заявления.

13. Работникам, не использовавшим в течение года право на выплату материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются в четвертом квартале текущего года на основании приказа Рослесхоза.

14.Гражданскому служащему в год поступления в центральный аппарат Рослесхоза материальная помощь и единовременная выплата выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания за каждый отработанный месяц.

15. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 12 Положения, гражданскому служащему может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере, не превышающем пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 50, ст. 8413) (далее - минимальный размер оплаты труда), по заявлению гражданского служащего в следующих случаях:

при рождении у гражданского служащего ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);

в связи со смертью супруга, детей, родителей гражданского служащего (на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим);

в связи с утратой или повреждением имущества (на основании подтверждающих документов);

при оплате лечения заболеваний гражданского служащего в случае невозможности получения медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования и приобретения лекарств, если размер их стоимости превышает минимальный размер оплаты труда (на основании документов медицинского учреждения, подтверждающих их назначение и оплату соответствующих расходов), но не более одного раза в год;

в других случаях при наличии согласия руководителя.

16. В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем десяти минимальных размеров оплаты труда, членам его семьи (на основании их заявления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим), а при их отсутствии - другим лицам, оплатившим похороны (на основании их заявления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих оплату соответствующих расходов).

17. Размер оказываемой материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально руководителем Рослесхоза на основании заявления работника.

18. Размер оказываемой материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, максимальными размерами не ограничивается и определяется в каждом случае руководителем Рослесхоза.

19. Гражданским служащим Рослесхоза за безупречную и эффективную службу за счет экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение:

- при объявлении благодарности руководителя Рослесхоза - в размере 0,5 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

- при награждении Почетной грамотой Рослесхоза, Минприроды России, знаком отличия или иными ведомственными наградами - в размере должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью.

20. В связи с государственными и ведомственными праздниками государственному гражданскому служащему по решению руководителя Рослесхоза выплачивается единовременное поощрение в размере, определяемом руководителем.

21. Государственному гражданскому служащему, награжденному государственными наградами, выплачивается единовременное поощрение.

22. При поощрении в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (увольнении с гражданской службы при достижении возраста и при наличии стажа гражданской службы, дающих право на назначение гражданскому служащему пенсии за выслугу лет) выплачивается единовременное поощрение в размере до трех окладов денежного содержания гражданского служащего.