Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 июля 2017 г. N 601н
"Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества"
Приказом Минтруда России от 19 ноября 2020 г. N 815Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2021 г.
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:
1. Утвердить Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 ноября 2017 г.
Регистрационный N 48903
Определены требования охраны труда при охране (защите) объектов и/или имущества работниками юрлиц с особыми уставными задачами, ведомственной охраны, частных охранных организаций.
Требования обязательны для работодателей-юрлиц независимо от их организационно-правовых форм. Ответственность за их соблюдение возлагается на работодателя.
В частности, установлены требования охраны труда при организации работ по охране объектов; осмотре транспортных средств; осмотре поездов и перевозимых на них грузов; охране искусственных сооружений.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 июля 2017 г. N 601н "Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 ноября 2017 г.
Регистрационный N 48903
Настоящий приказ вступает в силу с 17 февраля 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 ноября 2017 г.
Приказом Минтруда России от 19 ноября 2020 г. N 815Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2021 г.