Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 октября 2017 г. N 748н
"Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения"
23 июля 2021 г.
В соответствии с подпунктом 5.2.55 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:
1. Утвердить нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 октября 2016 г. N 553н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2016 г., регистрационный N 44114).
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 ноября 2017 г.
Регистрационный N 48917
Утверждены новые нормативы доступности госуслуг в области содействия занятости населения.
В частности, это связано с исключением термина "экономически активное население".
Также отменен норматив по содействию гражданам в поиске подходящей работы.
Дифференцированный подход к оценке ряда нормативов больше не применяется. Зафиксирована нижняя норма их значения. Например, по организации проведения оплачиваемых общественных работ установлен единый норматив в размере 3%. Ранее он составлял 6% при уровне напряженности на рынке труда больше или равном 1; 3% - если меньше 1.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 октября 2017 г. N 748н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 ноября 2017 г.
Регистрационный N 48917
Настоящий приказ вступает в силу с 27 ноября 2017 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 ноября 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июля 2021 г. N 500н
Изменения вступают в силу с 12 сентября 2021 г.