Приложение N 113. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N _____________ от _____________ государственной инспекции труда ________________

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N _____________ от _____________

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда __________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы

Да

Нет

Не относится

1

2

3

4

5

6

1

Заключен ли работодателем ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (далее - ученический договор) с работником дополнительно к трудовому договору?

часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 27, ст. 3477)

2

Содержит ли заключенный работодателем с работником ученический договор:

часть 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

наименование сторон?

указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником?

обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором?

обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре?

срок ученичества?

размер оплаты в период ученичества?

3

Заключен ли работодателем с работником ученический договор в письменной форме в двух экземплярах?

часть 2 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

4

Соответствует ли время ученичества работников в течение недели, установленное работодателем, нормам рабочего времени, установленным для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ?

часть 1 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3)

5

Отсутствуют ли факты в период действия ученического договора:

часть 3 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3)

привлечения работодателем работника к сверхурочным работам?

направление работодателем работника в служебные командировки, не связанные с ученичеством?

6

Выплачивает ли работодатель ученикам в период ученичества стипендию, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда?

часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российская# Федерация# (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

7

Оплачена ли работодателем работа, выполняемая учеником на практических занятиях, по установленным расценкам?

часть 2 статьи 204 Трудового кодекса Российская# Федерация# (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)

8

Отсутствует ли в трудовом договоре, заключенном работодателем с лицами, завершившими ученичество, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок?

часть 1 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3)