Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 108. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности

Информация об изменениях:

Приказ дополнен приложением 108 с 5 октября 2018 г. - Приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. N 201

Приложение N 108
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 10 ноября 2017 г. N 655

 

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности

 

Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

 

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

 

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

 

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

 

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

 

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N _____________ от _____________ государственной инспекции труда ___________________

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

 

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N _____________ от _____________

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда __________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

 

 

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

 

N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы

Да

Нет

1

2

3

4

5

1

Проведена ли работодателем проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником, в случае выявления факта причинения ущерба работником?

часть 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

2

Истребовано ли работодателем письменное объяснение от работников для установления причины возникновения ущерба до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками?

часть 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

3

Оформлено ли распоряжение работодателя о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба?

часть 1 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

4

Составляет ли общий размер всех удержаний работодателем при каждой выплате заработной платы не более 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику, в случае выявления факта причинения ущерба работником?

часть 1 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

5

Сохранено ли работодателем за работником 50 процентов заработной платы при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам?

часть 2 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

6

Составляет ли размер удержаний работодателем из заработной платы работника не более 70 процентов заработной платы:

часть 3 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)

 

 

при отбывании исправительных работ?

 

 

взыскании алиментов на несовершеннолетних детей?

 

 

возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица?

 

 

возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца?

 

 

возмещении ущерба, причиненного преступлением?