Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 ноября 2017 г. N 806н "О внесении изменений в федеральный государственный стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 181н" (документ утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Скорректирован федеральный стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

Уточнены порядок направления уведомлений о проведении внеплановой выездной проверки; способы информирования о проведении плановой или внеплановой проверки, о необходимости внесения изменений в ежегодный план мероприятий.

Пересмотрены способы направления проекта ежегодного плана проверок в прокуратуру.

Изменены сроки совершения данных процедур.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 ноября 2017 г. N 806н "О внесении изменений в федеральный государственный стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 181н"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 декабря 2017 г.
Регистрационный N 49170


Настоящий приказ вступает в силу с 22 декабря 2017 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 декабря 2017 г.


Приказом Минтруда России от 10 января 2022 г. N 6Н настоящий документ признан утратившим силу с 27 февраля 2022 г.