Приложение N 1. Порядок награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

1. Ведомственные награды Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - ведомственные награды) являются формой поощрения федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министерство), Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Агентство) и его территориальных органов, подведомственных организаций, а также лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства (далее - организации, установленная сфера).

2. Награждение ведомственными наградами производится по следующим основаниям:

в связи с профессиональными праздниками в установленной сфере;

при праздновании юбилейных дат организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания организации);

за отдельные выдающиеся достижения в установленной сфере;

к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).

3. При награждении ведомственной наградой учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ведомственной награде.

4. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министр) на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - преставление о награждении).

5. Представление о награждении работника организации инициируется руководителем организации по месту основной (постоянной) работы или службы указанного работника.

При награждении работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, народных художественных промыслов, промышленности строительных материалов (изделий) и строительных конструкций с численностью организации менее 500 человек, представление о награждении согласовывается с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации.

Численность работников организации, представляемых к награждению ведомственными наградами, определяется из расчета - один человек от 500 человек, работающих в организации.

Численность работников организации, представляемых к награждению от организации общей численностью менее 500 человек, составляет не более одного человека в год.

6. Представление о награждении работников организации оформляется в свободной форме и вносится на имя Министра руководителем организации, принявшей решение о награждении, либо руководителем вышестоящей управляющей организации, а также руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в отношении награждения работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, народных художественных промыслов, промышленности строительных материалов (изделий) и строительных конструкций с численностью организации менее 500 человек.

7. Одновременно с представлением о награждении работников организации оформляется наградной лист на каждого работника организации, представляемого к награждению (приложение к настоящему Порядку).

Наградной лист подписывается руководителем организации, представившей представление о награждении, председателем профсоюзного комитета организации (при наличии) и заверяется печатью организации (при наличии).

Наградной лист заполняется машинописным четким шрифтом без исправлений.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения работника организации, представляемого к награждению, указывается в строгом соответствии с документом, удостоверяющим его личность.

Представление к награждению более пяти работников организации в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

8. Представления о награждении работников организаций и наградные листы в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных дат организаций и работников направляются в Министерство в срок не менее чем за два месяца до даты празднования. Документы, поступившие с нарушением вышеуказанных сроков, рассмотрению не подлежат.

9. Представление к награждению федеральных государственных гражданских служащих Министерства, Агентства и его территориальных органов оформляется в свободной форме с указанием конкретных заслуг и достижений и вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства или руководителем Агентства на рассмотрение и согласование заместителю Министра промышленности и торговли Российской Федерации, курирующему в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра соответствующие структурные подразделения Министерства или Агентство (далее - курирующий заместитель Министра). В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем Министра с обязательным проставлением даты согласования и вносится Министру.

Представление к награждению работников структурных подразделений Министерства, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет Министр, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства Министру.

10. Награждение ведомственными наградами оформляется приказами Министерства, которые подписывает Министр либо лицо, его замещающее.

11. Награждение ведомственными наградами производится в следующей последовательности:

Почетная грамота Министерства;

медаль В.В. Бахирева, медаль В.В. Бойцова, медаль А.А. Ежевского, медаль М.Т. Калашникова, почетное звание "Почетный авиастроитель", почетное звание "Почетный горняк", почетное звание "Почетный машиностроитель", почетное звание "Почетный металлург", почетное звание "Почетный метролог", почетное звание "Почетный работник лесной промышленности", почетное звание "Почетный работник текстильной и легкой промышленности", почетное звание "Почетный работник торговли", почетное звание "Почетный судостроитель", почетное звание "Почетный химик", почетное звание "Почетный работник народных художественных промыслов", почетное звание "Почетный работник промышленности строительных материалов".

12. Очередное награждение ведомственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

13. Организация работы по награждению ведомственными наградами осуществляется Административным департаментом Министерства.