• ДОКУМЕНТ

Приложение N 10. Целевые показатели эффективности работы федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей

Приложение N 10
к приказу Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
от 27 ноября 2017 г. N 807н

 

Целевые показатели
эффективности работы федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации*(1) и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей

 

N п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

I. Основная деятельность учреждения

1

Отсутствие случаев невыполнения требований о соблюдении предельно допустимого срока предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы (30 календарных дней)

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро медико-социальной экспертизы*(2) в порядке обжалования решений бюро медико-социальной экспертизы*(3) (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в бюро за отчетный период) - не более 10 процентов

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Изменено либо отменено решений главным бюро в порядке обжалования решений, принятых бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения бюро за отчетный период), - не более 10 процентов

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Проведено медико-социальных экспертиз в порядке обжалования решений главного бюро в Федеральном бюро медико-социальной экспертизы*(4) (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в экспертных составах главного бюро за отчетный период, в порядке обжалования решений главного бюро) - не более 10 процентов

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5

Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке обжалования решений, принятых экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения экспертных составов главного бюро за отчетный период), - не более 3 процентов

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

6

Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми бюро (в процентах к количеству проверенных дел медико-социальной экспертизы за отчетный период), - не менее 5 процентов

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

7

Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в порядке контроля за решениями, принятыми главным бюро за отчетный период), - не более 3 процентов

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

8

Наличие обращений граждан о нарушениях организации и порядка предоставления услуги по проведению медико-социальной экспертизы главным бюро, признанных обоснованными (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период) - не более 1 процента

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

9

Удовлетворено судебных исков (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в главном бюро в порядке обжалования решений, принятых бюро), - не более 1 процента

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

10

Количество дел медико-социальной экспертизы гражданина, проверенных главным бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период), - не менее 10 процентов

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11

Полнота, достоверность и актуальность информации в базах данных федеральной государственной информационной системы, предназначенной для формирования банка данных о гражданах, которым была проведена ме дико-социальная экспертиза - не менее 100 процентов от количества проведенных медико-социальных экспертиз за отчетный период

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя Федерального бюро по всем главным бюро

Квартальная

12

Отсутствие обоснованных жалоб граждан по вопросам соблюдения руководителями и работниками учреждений принципов профессиональной этики и правил служебного поведения

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад

руководителя

учреждения

Квартальная

13

Обеспечение своевременной передачи сведений с использованием федеральной государственной информационной системы, предназначенной для формирования банка данных о гражданах, которым была проведена медико-социальная экспертиза, соответствующим органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя Федерального бюро по всем главным бюро

Квартальная

14

Эффективность использования специального диагностического оборудования (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза в экспертных составах, за отчетный период) не менее 10 процентов для главных бюро, отнесенных к 1 и 2 категории, не менее 20 процентов для главных бюро, отнесенных к 3 и 4 категории, и не менее 30 процентов - для главных бюро, отнесенных к 5 категории, по каждой единице оборудования с учетом нозологических форм

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

15

Наличие необоснованных рекомендаций в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) по обеспечению техническими средствами реабилитации к числу проверенных Федеральным бюро индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) с рекомендациями о нуждаемости в обеспечении техническими средствами реабилитации - не более 3 процентов)

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя Федерального бюро по всем главным бюро

Квартальная

16

Обеспечение качества и полноты ведения дел медико-социальной экспертизы граждан с использованием федеральной государственной информационной системы, предназначенной для формирования банка данных о гражданах, которым была проведена медико-социальная экспертиза

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 74 балла

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в I квартале - не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств, в первом полугодии - не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств, за 9 месяцев - не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств и за отчетный финансовый год - не менее 100 процентов от годовых назначений

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

8

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

9

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

10

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 54 балла

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Доля специалистов с высшим профессиональным образованием, имеющих квалификационную категорию, ученую степень или ученое звание - не менее 55 процентов от штатной численности специалистов

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Укомплектованность учреждения - не менее 60 процентов от штатного расписания

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Обеспеченность соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал

(всего 28 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 40 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 168 балла

 

Период

Баллы

I квартал

40,5

II квартал

40,5

III квартал

40,5

IV квартал

46,5

Итого за год (сумма всех баллов)

168

 

_____________________________

*(1) Далее - учреждение.

*(2) Далее - главное бюро.

*(3) Далее - бюро.

*(4) Далее - Федеральное бюро.