Приложение. Методика установления тарифов на оказываемые войсками национальной гвардии Российской Федерации услуги, связанные с обеспечением безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц

1. Настоящая Методика разработана в целях выработки единого подхода к ценообразованию на услуги, связанные с обеспечением безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц.

2. Тарифы на оказываемые войсками национальной гвардии Российской Федерации услуги, связанные с обеспечением безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц ¹, устанавливаются по каждому виду услуг:

------------------------------

¹ Далее - "тарифы".

------------------------------

3. При расчете тарифов используются расходы по статьям бюджетной классификации Российской Федерации, предусмотренные сметой расходов получателя бюджетных средств, плановый фонд служебного времени, количество часов в показателях на 30 декабря 2011 года.

4. Возмещение износа основных средств осуществляется путем амортизационных отчислений.

5. Распределение накладных расходов по видам услуг (Rj) осуществляется пропорционально фонду оплаты труда лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции ¹, а также работников, непосредственно участвующих в оказании услуг, и производится по следующей формуле:

------------------------------

¹ Далее - "сотрудники".

------------------------------

, где

Rj - накладные расходы по видам услуг;

Rн - годовые расходы, связанные с управлением деятельностью Центра специального назначения вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и управлений (отделов) вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по субъектам Российской Федерации ²:

------------------------------

² Далее - "подразделения вневедомственной охраны".

------------------------------

содержание административно-управленческого персонала;

материально-техническое и транспортное обслуживание их деятельности;

эксплуатационные расходы по содержанию административных зданий, помещений, сооружений, оборудования, инвентаря;

оплата услуг связи, включая расходы на услуги факсимильной и спутниковой связи, электронной почты;

Ф - общий годовой фонд оплаты труда сотрудников и работников;

Фj - годовой фонд оплаты труда сотрудников и работников по видам услуг.

6. Тариф на физическое обеспечение безопасности (Тфоб) определяется по следующей формуле:

, где

Rфo - годовая сумма расходов в рублях, непосредственно связанных с оказанием услуг путем выставления стационарных постов и (или) подвижных нарядов подразделений вневедомственной охраны, в расчете на 1 сотрудника:

денежное довольствие (должностной оклад, оклад по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, надбавки за ученую степень и ученое звание, другие надбавки и дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации);

государственное обеспечение (медицинское и санаторно-курортное обслуживание, государственное обязательное страхование, единовременное пособие в связи с увольнением сотрудников с правом на пенсию, единовременное пособие в связи с гибелью или ранением сотрудников, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений, компенсация лицам рядового и начальствующего состава расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях);

командировочные расходы и оплата проезда при следовании в очередной отпуск;

вещевое довольствие;

содержание служебных животных;

приобретение и содержание оружия, патронов к нему, специальных средств, средств индивидуальной защиты и активной обороны;

содержание автомототранспорта;

содержание специальной техники и средств служебной радиосвязи;

амортизация основных средств;

накладные расходы (определяются по формуле, указанной в пункте 5 настоящей Методики);

Р - плановый фонд служебного времени сотрудника;

I - уровень инфляции, установленный федеральным законом о федеральном бюджете на начало года.

Значение тарифа на физическое обеспечение безопасности зависит от классификации должностей сотрудников (старший (средний, младший) начальствующий состав) и времени несения службы (дневное, ночное) путем включения (исключения) затрат, связанных с оплатой труда.

7. Тариф на техническое обеспечение безопасности (Ттоб) определяется по следующей формуле:

, где

Rto - годовая сумма расходов в рублях, непосредственно связанных с оказанием услуг с помощью технических средств:

денежное довольствие (должностной оклад, оклад по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, надбавки за ученую степень и ученое звание, другие надбавки и дополнительные выплаты), государственное обеспечение (медицинское и санаторно-курортное обслуживание, государственное обязательное страхование, единовременное пособие в связи с увольнением сотрудников с правом на пенсию, единовременное пособие в связи с гибелью или ранением сотрудников, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений, компенсация лицам рядового и начальствующего состава расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях), командировочные расходы и оплата проезда при следовании в очередной отпуск, вещевое довольствие сотрудников пульта централизованной охраны ¹ и сотрудников, осуществляющих реагирование нарядами подразделений вневедомственной охраны по сигналу "Тревога", а также патрулирование и оперативное реагирование на сигналы "Тревога", поступающие с объектов на ПЦО;

------------------------------

¹ Далее - "ПЦО".

------------------------------

приобретение и содержание оружия, патронов к нему, специальных средств, средств индивидуальной защиты и активной обороны;

содержание автомототранспорта;

содержание специальной техники и средств служебной радиосвязи;

содержание работников ПЦО (должностной оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж непрерывной работы, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе выплаты по районным коэффициентам и процентные надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями, выходное пособие при увольнении, сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, оплата за совместительство, материальная помощь);

затраты на эксплуатацию и ремонт технических средств;

оплата услуг операторов проводной и (или) беспроводной связи;

оплата услуг по содержанию (коммунальные услуги) и аренде помещений;

амортизация основных средств;

накладные расходы (определяются по формуле, указанной в пункте 5 настоящей Методики);

tто - количество часов охраны с помощью технических средств охраны;

I - уровень инфляции, установленный федеральным законом о федеральном бюджете на начало года.