Приложение. Расчет размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства обороны Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для его поощрения

1. Настоящий расчет устанавливает механизм определения размера должностного оклада руководителя (генерального директора, директора, начальника) (далее - руководитель) федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства обороны Российской Федерации (далее - предприятие), а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для его поощрения.

2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия при заключении трудового договора рассчитывается по следующей формуле:

РДО = 8,5 х МРОТ х Кф,

где: РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;

8,5 - поправочный коэффициент;

МРОТ* - значение минимального размера оплаты труда;

Кф - коэффициент наличия филиальной сети.

Коэффициент наличия филиальной сети (Кф)

4. Размер должностного оклада руководителя предприятия подлежит пересмотру в случае изменения параметров (условий) его расчета, а также превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия.

5. В качестве поощрения руководителю предприятия устанавливается выплата стимулирующего характера (далее - вознаграждение), которая производится по результатам достижения предприятием в отчетном периоде показателей экономической эффективности деятельности, утвержденных в составе программы деятельности предприятия на текущий год.

6. Расчет вознаграждения руководителя предприятия производится ежеквартально по итогам I квартала, первого полугодия, 9 месяцев и года на основании достигнутых результатов экономической эффективности деятельности предприятия и определяется по формуле:

В = РДО х (Кв + Кфр + Кч),

где: В - вознаграждение руководителя предприятия за период;

Кв - коэффициент выручки за период;

Кфр - коэффициент финансового результата за период;

Кч - коэффициент среднесписочной численности персонала за период.

Расчет значений коэффициентов выручки и финансового результата за период

Расчет значений коэффициента среднесписочной численности персонала за период

7. Для определения размера вознаграждения руководителя предприятие направляет в Департамент имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации информацию о достижении показателей экономической эффективности деятельности, а также предложения о размере вознаграждения руководителя предприятия в течение 15 дней после истечения срока, установленного для сдачи бухгалтерской отчетности за соответствующий период.

8. Вознаграждение выплачивается один раз в квартал после предоставления бухгалтерской отчетности и при условии получения предприятием положительного финансового результата.

9. В случае получения предприятием убытка по итогам рассматриваемого периода вознаграждение руководителю предприятия не выплачивается.