Приложение. Изменения в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 14 марта 2017 г. N 615/пр

а) исключить слово "ежеквартально";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется ежеквартально, а также по решению Министра может производиться за иной период работы (месяц, полугодие, 9 месяцев и год).".

"3.3. Структурное подразделение Министерства, ответственное за организацию бюджетного процесса в Министерстве ежеквартально или по поручению Министра в иной определённый Министром срок в целях осуществления премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий определяет размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда и предоставляет указанную информацию в структурное подразделение Министерства, ответственное за организацию и проведение кадровой работы в Министерстве.".

"3.4. Структурное подразделение Министерства, ответственное за организацию и проведение кадровой работы в Министерстве, ежеквартально или по поручению Министра в иной определённый Министром срок в целях осуществления премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий определяет расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению Министерства пропорционально, исходя из должностных окладов по утвержденной штатной численности структурного подразделения Министерства.".

"3.6. Структурное подразделение Министерства, ответственное за организацию и проведение кадровой работы в Министерстве доводит утвержденный размер премиального фонда по структурным подразделениям Министерства до руководителей, возглавляющих соответствующие структурные подразделения в Министерстве.".