Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 29 августа 2013 г. N 1028 "О проведении оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и работников" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 29 августа 2013 г. N 1028
"О проведении оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и работников"

С изменениями и дополнениями от:

26 июня, 2 сентября 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социального развития Новосибирской области от 16 сентября 2015 г. N 869 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации Приказа Минтруда России от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" приказываю:

1. Утвердить:

Состав Комиссии по проведению оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, и их руководителей согласно приложению N 1;

Порядок проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, и их руководителей согласно приложению N 2;

Форму отчетности учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, для проведения оценки эффективности деятельности учреждений согласно приложению N 3;

Порядок проведения оценки эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, согласно приложению N 4.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

С.И. Пыхтин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оцениваться будут деятельность учреждений, их руководителей и работников.

Оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей осуществляется ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Оценку проводит созданная для этой цели комиссия министерства соцразвития.

Для осуществления оценки учреждения ежеквартально направляют в комиссию отчет, в котором отражаются показатели деятельности, критерии оценки эффективности и количество баллов за выполнение показателей. Значение итоговой оценки определяется по общей сумме баллов. При расчете баллов учитываются справки по проверкам учреждений, иная информация, поступающая от структурных подразделений министерства, иных организаций и граждан.

По результатам заключения Комиссией формируются рейтинги.

Места в рейтинге учреждений учитываются при принятии министерством решений о материальном и моральном поощрении работников учреждений за коллективный труд.

Показатели эффективности деятельности учреждений учитываются при премировании и аттестации руководителей учреждений.

Если эффективность деятельности учреждения составила менее 50%, проводится заседание Комиссии, на котором заслушивается отчет руководителя о деятельности учреждения и мерах, принимаемых для повышения эффективности работы.

Эффективность деятельности работников учреждений оценивается специальными комиссиями, создаваемыми в учреждениях. Показатели эффективности деятельности работников учитываются при премировании и аттестации работников на соответствие занимаемой должности.