Постановление Администрации Алтайского края от 22 августа 2011 г. N 466 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Алтайского края от 22 августа 2011 г. N 466
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Переподготовка и
повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы"

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля, 28 декабря 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Алтайского края от 26 июня 2013 г. N 331 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях улучшения качества медицинской помощи и повышения ее доступности постановляю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

Ведомственная целевая программа
"Переподготовка и повышение квалификации
медицинских работников" на 2012-2014 годы
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 22 августа 2011 г. N 466)

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля, 28 декабря 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 г. N 737 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
ведомственной целевой программы
"Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников"
на 2012-2014 годы

Наименование программы	ведомственная целевая программа "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы (далее - "программа")
Субъект бюджетного планирования	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности
Цель и задачи программы	цель: улучшение качества медицинской помощи и повышение ее доступности, реализация Программы модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011-2012 годы; задачи: регулярное повышение профессионального уровня медицинских работников с целью внедрения новых методов диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края; стимулирование медицинских работников Алтайского края к повышению профессиональной квалификации; укомплектование учреждений здравоохранения края врачами особо востребованных специальностей
Целевые индикаторы и показатели эффективности программы	число врачей и средних медицинских работников, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации; число победителей ежегодного конкурса на звание "Лучший врач года"; ежегодное обучение 3 врачей особо востребованных специальностей
Программные мероприятия	профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей, врачей и средних медицинских работников сельских лечебных учреждений, краевых, городских лечебных учреждений, краевых специализированных и межрайонных центров; проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший врач года"; последипломное обучение врачей в интернатуре, клинической ординатуре по особо востребованным специальностям для укомплектования учреждений здравоохранения края специалистами
Срок реализации мероприятий программы	2012-2014 годы
Объемы и источники финансирования программы	общий объем финансирования за счет средств краевого бюджета - 40056,3 тыс. руб., в том числе: в 2012 году - 18400 тыс. руб.; в 2013 году - 11956,3 тыс. руб.; в 2014 году - 9700 тыс. руб. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности	дополнительное обучение ежегодно 547 врачей и 1156 средних медицинских работников; определение трех победителей конкурса на звание "Лучший врач года"; дополнительное обучение ежегодно 300 врачей и 420 средних медицинских работников; определение 12 победителей конкурса на звания "Лучший врач года", "Призвание", "Лучший провизор", "Лучший по профессии"; укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения края

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами

Перспективы развития здравоохранения Алтайского края в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских и фармацевтических кадров как главного ресурса здравоохранения.

Численность медицинских работников на 1 января 2011 года составляла 10 873 врача и 24 586 средних медицинских работников.

Последние годы в отрасли предприняты существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала, повышению профессионального уровня медицинских работников, оптимизации численности и состава.

В настоящее время лучше всего укомплектована участковая служба врачами-терапевтами - 97,6%, врачами-педиатрами - 96,4%. Вероятно, это объясняется повышением уровня заработной платы за счет выплат, осуществляемых в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" (доплата из федерального бюджета врачам составляет 10 000 рублей и средним медицинским работникам - 5 000 рублей).

Существует проблема недостаточного укомплектования узкими специалистами в сельских больницах, в том числе хирургами - 71,8%, акушерами-гинекологами - 72,1%, анестезиологами-реаниматологами - 63,7%.

Во всех учреждениях здравоохранения края сохраняется высокий коэффициент совместительства по всем специальностям: терапевты - 1,25, акушеры-гинекологи - 1,5, педиатры - 1,3, хирурги - 1,7 и анестезиологи-реаниматологи - 2,0. Для обеспеченности населения врачебными кадрами в соответствии со штатным нормативом в крае не хватает физических лиц, которые ежегодно выпускаются Алтайским государственным медицинским университетом. Для укомплектования лечебных учреждений необходима послевузовская подготовка в интернатуре и ординатуре, а также профессиональная переподготовка при наличии послевузовского образования по определенной специальности.

Главная цель кадровой политики на ближайшую перспективу состоит в развитии системы управления медицинским персоналом, основанной на рациональном планировании подготовки и трудоустройства кадров, использовании современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края персоналом, способным на профессиональном уровне решать задачи повышения качества медицинской и лекарственной помощи населению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 г. N 737 в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цель и задачи программы, программные мероприятия

Целью программы является улучшение качества медицинской помощи и повышение ее доступности, реализация Программы модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011-2012 годы;

Задачи:

регулярное повышение профессионального уровня медицинских работников с целью внедрения новых методов диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края;

стимулирование медицинских работников Алтайского края к повышению профессиональной квалификации;

укомплектование учреждений здравоохранения края врачами особо востребованных специальностей.

Сотрудникам лечебно-профилактических учреждений Алтайского края будет предоставлена возможность пройти профессиональную переподготовку, а также курсы повышения квалификации на выездных циклах в городах Российской Федерации и в Алтайском государственном медицинском университете.

Перечень программных мероприятий представлен в приложении.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 г. N 737 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Ресурсное обеспечение программы

Общий объем финансирования программы за счет средств краевого бюджета составляет 40056,3 тыс. рублей, в том числе:

в 2012 году - 18400 тыс. рублей;

в 2013 году - 11956,3 тыс. рублей;

в 2014 году - 9700 тыс. рублей.

Объем финансирования программы подлежит ежегодному уточнению при формировании краевого бюджета на очередной финансовый год и на плановый период.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 г. N 737 в раздел 4 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Оценка эффективности реализации программы

Реализация программы позволит:

повысить профессиональный уровень 300 врачей и 420 средних медицинских работников, внедрить новые методы диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края;

стимулировать медицинских работников к повышению своей профессиональной квалификации.

Показатель эффективности (число медицинских работников, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации) высчитывается по следующей формуле:

, где:

X - показатель эффективности;

А - количество медицинских работников, прошедших циклы профессиональной переподготовки или общего усовершенствования в течение квартала;

n - количество кварталов.

5. Система управления реализацией программы

Организация выполнения программных мероприятий и контроль за их реализацией осуществляется Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности.

Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности осуществляет размещение заказа на поставку продукции для краевых государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Финансирование программы производится в порядке, установленном для исполнения краевого бюджета.

Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности контролирует выполнение программных мероприятий, выявляет несоответствие результатов реализации мероприятий результатам, предусмотренным программой, устанавливает причины недостижения ожидаемых результатов и определяет меры по их устранению.

Отчеты о выполнении мероприятий программы представляются Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности в Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края по установленной форме ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 г. N 737 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к ведомственной целевой программе

"Переподготовка и повышение квалификации

медицинских работников" на 2012-2014 годы

Перечень мероприятий
ведомственной целевой программы
"Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников"
на 2012-2014 годы

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля, 28 декабря 2012 г.

Цели, задачи, мероприятия	Срок реализации мероприятия	Исполнитель	Индикаторы	Единица измерения	Значение индикатора				Направления использования средств	Сумма расходов, тыс. руб			Всего расходов, тыс. руб
					2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.
										2012 г.	2013 г.	2014 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Цель: улучшение качества медицинской помощи и повышение ее доступности, реализация Программы модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011-2012 годы	2012 -2014 гг.	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности	количество обученных врачей	чел.	300	547	300	300		18400,0	11956,3	9700,0	40056,3
			средних медицинских работников	чел.	1000	1156	420	1000
Задача 1. Регулярное повышение профессионального уровня медицинских работников, направленное на внедрение новых методов диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края	2012-2014 гг.	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности	количество обученных врачей	чел.		547	300	300		17120,0	8956,3	8600,0	34676,3
			средних медицинских работников	чел.		1156	420	1000
Мероприятие 1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей, врачей и средних медицинских работников сельских лечебных учреждений, краевых, городских лечебных учреждений, краевых специализированных и межрайонных центров	2012-2014 гг.	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности	количество обученных врачей	чел.	300	547	300	300	обучение врачей	17120,0	8956,3	8600,0	34676,3
			средних медицинских работников	чел.	1000	1156	420	1000	обучение средних медицинских работников
Задача 2. Стимулирование медицинских работников Алтайского края к повышению своей профессиональной квалификации	2012-2014 гг.	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности	определение победителей	чел.	3	3	12	3		1100,0	3000,0	1100,0	5200,0
Мероприятие 1. Проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший врач года"	2012-2014 гг.	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности	количество победителей	чел.	3	3	12	3	поощрение победителей	1100,0	3000,0	1100,0	5200,0
Задача 3. Укомплектование учреждений здравоохранения края врачами особо востребованных специальностей	2012 г.	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности	количество обученных врачей	чел.	-	3	-	-		180,0	0	0	180,0
Мероприятие 1. Последипломное обучение врачей в интернатуре, клинической ординатуре	2012 г.	Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности	количество обученных врачей	чел.	-	3	-	-		180,0	0	0	180,0